tag:blogger.com,1999:blog-4617879806963477319.post3344859516898841833..comments2023-10-05T11:23:29.283+02:00Comments on Ezequiel Piensa: Gauss y el amor sincero a la empresaEzequielhttp://www.blogger.com/profile/13341333718690341834noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4617879806963477319.post-33772252022551472642008-07-22T10:36:00.000+02:002008-07-22T10:36:00.000+02:00Gracias MR seguire pensando.Respecto a la concilia...Gracias MR seguire pensando.<BR/><BR/>Respecto a la conciliacion, efectivamente es un medio y se convierte en fin, vamos que se ha malinterpretado a Montesquieu... la separacion de poderes en la empresa para conseguir objetivos parciales lleva a la ineficiencia. Voy a tener que hacer una entradilla sobre esto para que no se me malinterprete... en proximos episodios lo tendreis en pantalla.Ezequielhttps://www.blogger.com/profile/13341333718690341834noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4617879806963477319.post-18719910775768714232008-07-21T14:26:00.000+02:002008-07-21T14:26:00.000+02:00Querido amigo, gracias por la cita.Las políticas d...Querido amigo, gracias por la cita.<BR/><BR/>Las políticas de conciliación no sólo son bienvenidas por los "colitas rosa", sino que a los de la zona verde, cuando se les ofrece alguna ventaja "conciliante", tiene que ser automáticamente extrapolada al resto de los trabajadores bajo la campana. A petición de los "rosas". Faltaría más.<BR/><BR/>¿Al final?: Café para todos. La lucha por la igualdad genera en las empresas desigualdades.<BR/><BR/>Un abrazo,<BR/><BR/>MR<BR/><BR/>(Por cierto, interesante este sitio; me pasaré por aquí más veces...)Anonymousnoreply@blogger.com